問題児

スタッフの問題行動は続く。

予約外の受け入れ拒否、忘れ物に異様に厳しい、なにかと理由をつけて受け入れを断ろうとしてくる。

自分の給料の源泉がどこなのか、わかっていない。売り上げがたたねば、あなたたちの給料も支払えない。

やはり評価項目に加えるしかないか。お互い監視するようになる仕組みを作るしかない抜け穴を見つけて経営側が嫌がることをしてくる。

事務のうちの1人は別れが近いように思う。私から伝えることになるのか、向こうから言うのかはわからないが。これから事務の仕事が減っていく可能性が高いことを考えると人数が減るのはちょうど良いのかもしれない。